株式会社FIVE(ファイブ)/岩崎大輔(だいすけ)/クリエイター/キャリア/動画制作/ヘアカラー /TOO MUCH PIG/やきぶた/美容室経営/転職・人事コンサルティング/世界一/有料職業紹介事業/美容室「MonthColor」設立
こんにちは、株式会社FIVEの岩崎大輔です。営業職の皆さん、普段の営業活動で第一印象がいかに重要かを痛感されていることでしょう。私自身も過去に営業を経験し、その際に「見た目」がどれほどキャリアに影響を与えるかを実感しました。今回は、営業パーソンがキャリアアップを目指すために役立つ「ヘアカラー戦略」についてお話ししたいと思います。
見た目の力を侮っていた過去
私がヘアカラーの重要性に気づいたのは、ある大手クライアントとの商談でのことでした。当時の私は、真面目に仕事をこなすことだけを考えており、見た目にはそれほど気を使っていませんでした。黒髪、スーツ、無難なネクタイ。自分では「営業マンとしての基本を押さえている」と思っていましたが、クライアントの反応はいまひとつ。
ある日、同僚に「少し雰囲気を変えてみたら？」とアドバイスされ、思い切ってヘアカラーを変えてみました。初めてのカラーリングは緊張しましたが、その後の商談で驚くべき変化が起きたのです。クライアントが明らかにこちらに興味を持ち、会話もスムーズに進みました。それまで以上に自信を持ってプレゼンできたのも、見た目の変化が自分の内面にも良い影響を与えたからだと思います。
ヘアカラーが生む自信と信頼感
見た目が変わると、自分に対する自信が増し、その自信がクライアントにも伝わる。これは、私が実際に体験したことです。ヘアカラーが単なるおしゃれではなく、ビジネスシーンでの成功を引き寄せる戦略の一つだと確信しました。この記事では、営業パーソンがキャリアアップのために取り入れるべきヘアカラー戦略を詳しく紹介します。
営業パーソンのためのヘアカラー戦略
1. 第一印象を操るカラー選び
営業では、初対面の印象がその後の関係を大きく左右します。第一印象で信頼感を与えるためには、髪色が大きな役割を果たします。一般的に、ダークブラウンやアッシュブラウンのような落ち着いたトーンのヘアカラーは、真面目で信頼できる印象を与えます。私は、このカラーリングを取り入れたことで、クライアントからの信頼を得る機会が増えました。
一方で、明るすぎるカラーや派手な色は、営業という職業においては慎重に扱うべきです。ヘアカラーは、自分のキャラクターや営業スタイルに合ったものを選ぶことが重要です。例えば、元気でフレンドリーな営業スタイルを持つ方であれば、少し明るめのブラウン系のカラーを取り入れることで、親しみやすさを演出できます。
2. ターゲットに合わせた柔軟なカラー戦略
営業活動の中で、クライアントの業界や企業文化に合わせたヘアカラーを選ぶことも重要です。例えば、保守的な業界や金融機関を相手にする場合、より控えめで伝統的な色を選ぶことで、クライアントに安心感を与えられます。逆に、クリエイティブな業界やベンチャー企業との商談では、少し個性的なカラーを取り入れることで、自分自身のクリエイティビティや先進性をアピールすることができます。
私は以前、IT業界のクライアントとの商談において、少しアッシュ系のカラーを取り入れたことがあります。結果的に、クライアントから「今どき感があっていいですね」と好意的な反応をいただき、その後のプロジェクトもスムーズに進行しました。営業先に合わせたカラー戦略は、見た目だけでなく、相手へのリスペクトを示す意味でも効果的です。
3. メンテナンスの重要性：見た目を常にベストに保つ
ヘアカラーを取り入れるだけではなく、定期的なメンテナンスを行うことも大切です。営業は常に人と接する仕事ですから、髪色が褪せてしまうと、だらしない印象を与えかねません。私は、少なくとも月に一度は美容室に行き、カラーのリタッチやヘアケアを欠かさず行っています。
また、ヘアカラーを長持ちさせるために、自宅でもカラー専用のシャンプーやトリートメントを使用しています。髪のツヤや色の鮮やかさを保つことで、常にフレッシュな印象を与えることができ、クライアントにも好印象を持ってもらえます。
4. ヘアスタイルとのバランスを考える
ヘアカラーは、ヘアスタイルとのバランスも重要です。例えば、短髪でダークブラウンのカラーリングを施すと、精悍で信頼感のある印象を与えやすくなります。逆に、少し長めの髪に柔らかいブラウン系のカラーを取り入れると、親しみやすさや柔軟な印象を演出できます。
私は、商談内容やクライアントの性質に応じて、髪型とカラーを微調整しています。ある時、重要なプレゼンを控えていた私は、短髪に戻し、少し落ち着いたダークブラウンにカラーリングしました。その結果、プレゼンの際にクライアントから「きちんとした印象で、信頼できますね」と言われ、商談は大成功でした。
ヘアカラーで起きたハプニング
ヘアカラーにはプラスの効果がある一方で、失敗も付きものです。私が初めて明るいカラーに挑戦したときのこと。思い切ってブロンド系のカラーに挑戦しましたが、思った以上に明るくなりすぎてしまい、クライアントから「最近、何か心境の変化でも？」と笑われてしまいました。その後、すぐに落ち着いた色に戻しましたが、その経験から、営業職では慎重なカラー選びが重要だと学びました。
営業パーソンのキャリアアップを支えるヘアカラー戦略
見た目がビジネスシーンに与える影響は非常に大きいです。営業パーソンとして成功を目指すなら、ヘアカラーを戦略的に取り入れることが有効です。第一印象を良くするためのカラー選び、クライアントに合わせた柔軟な戦略、そして定期的なメンテナンスを心がけることで、見た目が持つ力を最大限に活用することができます。
私もこれからも、ヘアカラーを通じて自分を表現し、営業活動においてさらなる成果を上げていきたいと考えています。皆さんも、次の商談に向けて、ぜひヘアカラー戦略を取り入れてみてください。
まとめ：キャリアアップに効くヘアカラー戦略のポイント
- 第一印象を操るカラー選び
信頼感を与えるダークブラウンやアッシュブラウンなど、営業のシーンにふさわしいカラーを選びましょう。カラーは自分のキャラクターや営業スタイルに合ったものを選ぶことが重要です。 - ターゲットに合わせた柔軟なカラー戦略
クライアントの業界や企業文化に合わせたカラーを選びましょう。保守的な業界には落ち着いた色を、クリエイティブな業界には少し個性的な色を取り入れることで、相手へのリスペクトを示しながら自分をアピールできます。 - メンテナンスの重要性
ヘアカラーを取り入れるだけではなく、定期的なメンテナンスを欠かさず行いましょう。髪色が褪せてしまうと、だらしない印象を与えてしまいます。月に一度の美容室でのリタッチや、自宅でのケアを通じて、常にフレッシュでプロフェッショナルな印象を保つことが大切です。 - ヘアスタイルとのバランスを考える
ヘアカラーはヘアスタイルとのバランスが重要です。短髪にダークカラーを合わせると信頼感が増し、少し長めの髪に柔らかいブラウンを合わせると親しみやすさが生まれます。商談の内容やクライアントに合わせて、髪型とカラーのバランスを調整することで、成功の確率を高めることができます。
これらのヘアカラー戦略を活用することで、営業パーソンとしてのキャリアをさらに加速させることができるでしょう。見た目の力を最大限に活かし、自信を持ってクライアントにアプローチし、ビジネスシーンでの成功を手にしてください。
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